5인 이상 사업장 연차휴가, 연차수당 총정리

사업장은 크게 5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장으로 구분됩니다.

 

그렇다면 5인 이상 사업장의 경우 연차휴가와 연차수당은 어떻게 될까요?

 

5인 이상 사업장 연차휴가

 

근로기준법 제60조 제1항과 제2항에 따르면

 

사업장은 1년동안 80% 이상 출근한 근로자에게

 

유급휴가 15일을 제공해야 한다고 명시되어 있습니다.

 

근로 기간이 1년 미만이거나 1년동안 80% 미만 출근한 근로자는

 

1개월 개근 할 때마다 유급휴가 1일을 제공받을 수 있습니다.

 

따라서 5인 이상 사업장의 경우 근로기준법에 따라 연차휴가를 지급받을 수 있습니다.

 

출처 - 나우뉴스, 미래경제

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5인 이상 사업장 연차수당

 

위에서 언급했듯이 5인 이상 사업장의 경우

 

근로기준법 제60조의 조건을 충족했을 시 유급휴가를 지급받게 됩니다.

 

근로자는 지급받은 유급휴가를 미사용할 경우 연차수당으로 지급받을 수 있습니다.

 

출처 - ZUM 뉴스, 사이언스타임즈

 

연차수당 계산방법은 아래 첨부한 포스팅을 참고하시면 되실 것 같습니다.

 

요약

• 5인 이상 사업장의 경우 근로기준법 제60조에 따라 유급휴가를 지급받을 수 있다.
• 5인 이상 사업장의 경우 유급휴가를 사용하지 않을 경우 연차수당으로 지급받을 수 있다.

 

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