5인 이상 사업장 주 52시간 근무, 근로기준법 총정리

근로기준법은 매년 조금씩 개정되고 있습니다.

 

그렇다면 5인 이상 사업장의 경우 근무시간과 근로기준법은 어떻게 될까요?

 

5인 이상 사업장 주 52시간 근무

 

근로기준법 제50조에 따르면

 

근로자의 근로시간은 일주일동안 40시간을 초과할 수 없다고 명시되어 있습니다.

 

40시간은 오로지 근로시간으로 휴게시간을 포함하지 않은 시간을 말합니다.

 

또한 근로자의 근로시간은 하루에 8시간을 넘길 수 없다고 명시되어 있습니다.

 

8시간은 오로지 근로시간으로 휴게시간을 제외한 시간을 말합니다.

 

출처 - 아시아경제, KBS뉴스

 

근로기준법 제53조 제1항에 따르면

 

당사자 간에 합의가 있을 경우

 

일주일에 12시간의 연장근로가 가능하다고 명시되어 있습니다.

 

그렇기 때문에 당사자 간에 합의가 있을 경우

 

주 52시간 근로가 가능합니다.

 

따라서 당사자 간에 합의가 없을 경우

 

주 52시간을 넘기면 위법에 해당합니다.

 

출처 - 뉴스투데이, 동아일보

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5인 이상 사업장 근로기준법

 

5인 이상 사업장이라면 규정된 근로기준법이 적용되는 경우가 대부분입니다.

 

따라서 모든 규정을 설명드리기에는 내용이 너무 많기 때문에

 

아래 첨부한 링크들을 참고하시면 될 것 같습니다.

 

요약

• 근로기준법은 매년 조금씩 개정되고 있다.
• 근로기준법에 따르면 당사자 간 합의를 할 경우 주 52시간 근로가 가능하다.

 

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